Formation ULTRA atypique
Le Choix des Mots
Participez à une expérience unique, enrichissante, ludique et profondément transformatrice pour toute votre structure !
Ne partez pas en formation, laissez la formation venir à vous…
Former toute une équipe, en même temps, sans perturber l’organisation de la structure, c’est mission impossible !
Avant, une partie de l’équipe était envoyée en formation, et l’autre devait se contenter d’un résumé transmis de manière informelle. Pour que toute une équipe soit formée, il fallait organiser une formation le week-end, mais cela posait évidemment des problèmes de disponibilité. Mais ça c’était avant …
💡 Pourquoi ne pas permettre à toute l’équipe de se former ensemble, sur place, tout en restant dans l’action, au coeur de leur quotidien avec les enfants ? C’est comme ça qu’est née « Le Choix des Mots » : une formation 100% terrain, pratique, ludique et surtout hyper adaptée à vos réalités. Avec cette approche, on apprend, on rit, on se challenge et on avance … ensemble !
OBSERVER
Observer sa façon de communiquer avec les enfants et aussi les adultes
PRÉVENIR
Prévenir les conflits grâce une verbalisation différente
FAVORISER
Favoriser la coopération des enfants et celle de l’équipe
VALORISER
Savoir valoriser les enfants en évitant les jugements
VOUS NE PARTEZ PAS EN FORMATION
C’EST LA FORMATION QUI VIENT À VOUS
Les piliers de la formation
- Les mots
Les mots ont un pouvoir immense. Le simple mot « non » peut souvent être la source de conflits entre adultes et enfants. De même, des ordres mal formulés ou des attentes mal gérées peuvent créer des tensions.
Saviez-vous que les compliments peuvent parfois être plus nuisibles qu’utiles s’ils sont mal formulés ? Et les phrases négatives, elles, peuvent saboter même les meilleures intentions !
En changeant quelques-unes de nos habitudes de langage, nous avons le pouvoir de changer les relations. Celles avec les enfants, mais aussi celles au sein de l’équipe.
Je vous propose de rendre les relations plus harmonieuses, de renforcer la confiance des enfants et de favoriser une communication bienveillante.
- La cohésion d'équipe
Imaginez toute votre équipe se formant en même temps, dans son propre cadre de travail !
C’est exactement ce que cette formation permet. En apprenant et en expérimentant des outils communs, tous les membres de l’équipe sont impliqués, se challengent et se soutiennent mutuellement à travers des jeux et des exercices interactifs. Cela crée des moments de partage, de rires et d’observations bienveillantes, où chacun peut progresser dans un esprit ludique et positif. En plus d’améliorer la communication avec les enfants, cette approche favorise aussi une meilleure cohésion au sein de l’équipe, en améliorant la communication entre collègues. L’objectif est clair : évoluer ensemble, en tant qu’équipe, tout en créant des liens solides et en partageant une expérience enrichissante et motivante pour tous !
- Vous n'êtes pas seul !
Même si cette formation est en ligne, vous n’êtes jamais seuls !
Je suis là pour vous accompagner à chaque étape du processus. Dès le début, on se retrouve en visio pour discuter des objectifs, expliquer le déroulé de la formation, et répondre à toutes vos questions. À la fin, on se retrouve à nouveau pour faire le point, clarifier les éventuelles zones d’ombre, et s’assurer que tout est bien compris.
Mon but, c’est que toute l’équipe reparte avec des outils concrets et une vision claire de la suite. Et bien sûr, je reste joignable tout au long de la formation pour répondre à vos questions. Même si cette formation est en ligne, il est important pour moi de garder une communication fluide et une vraie proximité !
formation en ligne
Comment ça se passe
Cette formation en ligne ne demande aucun pré-requis, elle est accessible à tous sans quitter la structure ! L'accès se fait via une plateforme de formation simple et intuitive. Chaque semaine, un seul thème est abordé, pour permettre aux participants de bien assimiler et pratiquer la nouvelle approche. Prenons enfin le temps d'apprendre !
1- L'observation
Le premier jour de chaque thème est systématiquement dédié à l’observation de soi et des autres.
Chaque participant reçoit une courte vidéo lui expliquant ce qu’il doit observer durant sa journée.
Cette phase d’observation est primordiale car elle permet de comprendre que nos mots ont des effets sur les comportements des enfants.
2- Le changement
Après la phase d’observation, viens celle du changement de ses habitudes.
Là aussi, une vidéo explique à chaque participant comment s’exprimer différemment, et l’invite à observer les changements que cela provoque dans les comportements des enfants.
Les participants passent à la mise en pratique directement sur le terrain !
3- Aller plus loin
Une fois les phases d’observation et d’expérimentation terminées, les participants ont accès à des vidéos supplémentaires pour aller plus loin dans la compréhension des mécanismes de communication, des quiz pour s’exercer, des PDF à télécharger et même des propositions de petits jeux à faire en équipe !
4- Prendre le temps
Le temps est primordial pour changer vraiment ses habitudes.
Chaque thème dure une semaine entière. Idéal pour ancrer de nouvelles habitudes !
Mon parcours
Depuis l’obtention de mon BAFA à 17 ans, j’ai travaillé dans l’animation, d’abord en colonie de vacances, puis en centre de loisirs, où j’ai fini en tant qu’adjointe à la direction. Ce parcours m’a permis de connaître de près les défis rencontrés dans ces structures.
Ensuite, je me suis formée à l’approche Gordon, la P.N.L., la régulation émotionnelle, le coaching … Puis, j’ai formé pendant plusieurs années des équipes de crèches, de centres de loisirs, des éducateurs spécialisés… Et j’ai vu chez tous ces professionnels, cette volonté de changer les choses, mais aussi leurs difficultés à trouver le temps, et les outils nécessaires pour le faire.
C’est le cumul de ces expériences qui m’a permis de créer cette formation, en donnant aux professionnels des outils concrets, faciles à mettre en place, tout en permettant aux équipes de se former en même temps, sans perturber l’organisation de la structure. Parce que pour que les enfants s’épanouissent, il faut d’abord que ceux qui les accompagnent aient les ressources nécessaires !
Et aussi pour les pro …
Journée Pédagogique
Une journée instructive, qui sera aussi un moment de partage et de cohésion d’équipe, une parenthèse agréable dans votre semaine de travail pour améliorer sa communication avec les enfants et au sein de l’équipe.
Ateliers
Des ateliers pour aborder des sujets concrets comme la gestion de la colère, les conflits ou les styles d’éducation, qui privilégient l’échange et qui s’appuient sur les expériences de chacun.